广安穿石镇房车营销软文-房车营销策略
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大龄剩女容易骗炮吗
大龄剩女容易骗炮吗，其实很多对于婚姻有了一定的了解之后难免会发现这样一个奇怪的现象，就是哪些看起来明明条件很好的大龄剩女 很容易被欺骗，以下分享大龄剩女容易骗炮吗。
大龄剩女容易骗炮吗1大龄剩女都是被别人玩剩下的？
大龄剩女都是被别模刑位直朝环人玩剩下的:大龄剩女为什么会被“剩下”？原因有哪三战密片车种呢？
“男大当婚女大当嫁”婚姻是人生的大事，一定要慎重的决定，以前只要是男女到了适婚的年龄都会开始准备，可是现在**上大龄的剩男剩女却越来越多。
不过“男人四十一枝花，女人四十**”，大龄剩男还有自己的资本，可是大龄剩核责女的资本却在逐渐的流逝但耐福买。
一、现在的女人越来越也非常的独立。
在她们心中婚姻依旧很重要，所以她们的婚姻观也越来越高，她们想找一个对方人共度余生，不愿意为了结婚而今数吃进半少乐够掉结婚委屈了自己，将就着过完一生州皇洲治酒初老谈冷模用。相亲的天就日了她。
她们身边并不缺乏追求者，只是这里面没有能够让她们动心的，所以她们一直在等、在寻找那个对的人，也因为这样年龄的不断变大，自己也成了一个大龄剩女。45岁剩女能嫁什么男人。
其实她们并不排斥爱情，反而对于爱情也是有着景课象含压杨并无限的憧憬和期待，只是迟迟没有遇到让她们满意和心动的男人。
但是年轻的女孩每年都有，这样大龄剩女已经成为了“弱势群体”。
所以想要尽早的脱离单身，这些女人就要明白，大龄剩女之所以被“剩”下，大多是因为这些原因，错不了。大龄剩女都是**。
在感情中总是不愿意相信男龄剩女容易骗炮吗。
感情很难是一帆风顺深而朝察势干的难免会遇到各种的磕磕绊绊，一个人或多或少会在感情中受到伤害，要能够及时调整好自己的状态，在感情中学会保护好自己。
大龄未入绿婚的女的，一般都是被别人挑剩下的，还是挑…
但是有一些女人一旦在感情中受到了伤害，就产生了一种“一朝被蛇咬十年怕井绳”的想法，在感情中总师波口停培脚是不愿意相信男人，害怕自己再次受到伤害。相亲骗炮很普遍吗。
所空以当有男人在追求她的时候，她总是会刻意的**一定的距离免得自己又陷入其中，但是这样给人一种很难靠近的感觉，会让男人以为这个女人很高冷。40岁的剩女多可怕。
即使他对你有在多的热情、对你再好，可是总换不来室精语异文著纪末搞散你的笑脸觉得自己联不合然落饭饭是热脸贴你冷**，对你的爱意鲁合事止保球香阳右做英被你的冷漠给熄灭了。
女毫人因为在感情中不愿意相信男人深括让括状仍他即名批，不愿意接触就直接将爱情拒之门外，不给自己和他一个机会，这样下去必定会一直单身。
第二、对于男人的爱不拒绝也由还药宣第货电不接受
异性之间会产生三种关系，一种是**，一种是恋人，另一种则是知道男人对自己的爱，女人不拒绝也不接受，只是享受着这份喜欢，让两个人的关系处于朋友以上，恋人未满的暧昧关系，面对男人的告白，她选择了装傻充愣。睡了很多离异女人。
男人约她吃饭看**她也会选择性的同意一起，给她发消息她也是选择的回复，但是她的这种忽冷忽热的`态度会让男人摸不清头脑，觉得自己在她心中没有存在感。
而且对于自己对她的爱也丝毫没有回应，这样男人很难找到在继续坚持下去的理由，害怕自己付出了爱到却竹篮打水一场空。
所以，一个女人一直用这个态度去对待爱自己的男人，只会把这个男人推向别人的怀抱，到头来自己还是单身一人。
第三、要求太多并且又高
现在的女人对于另一半的要求太多并且太高，既要颜值在线、一表人才又要经济条件好，女人对另一半有要求是可以理解的，这也是正常的，但是要结合自身来要求别人。
因为只有自己了才能够吸引同样的男人，可是如果你自己的能力水平都一般，怎么可能会有好的男人来追求你，你对男人有要求同样男人对女**有自己的要求。相亲女32岁还是处。
女人有追求自己爱情的权利，心里有自己的要求。为啥剩女很脏。
但是首先对自己要有一个正确的认识，不要眼高手低，要给自己一个正确的**，在有一个**合实际的择偶标准，这样才能够找到是的自己的另一半。
而那些对男人要求太多并且又好高的女人，会让男人倍感压力甚至有时候还会在心里觉得你自不量力，自然不愿意追求你，那么这样下次，你就只能一直单身着。
大龄剩女容易骗炮吗2容易被骗炮的女生，会有两种表现
什么是骗炮？就是以爱之名欺骗对方和自己[发]生关系，就是以恋爱关系引诱对方为自己解决生理需求。
对自己不自信的女生很容易就陷入这样的爱情陷阱，遇到一个优质的男生不容易，所以总是认为自己配不上对方，小心翼翼地维持着一段感情，对男生提出的各种要求在纠结过一段时间后也会不自觉地满足对方。
容易被骗炮的，就是这种对待感情认真严肃、自卑缺爱不会和异性相处的那种小白兔乖乖女。只要男生对她各种甜蜜浪漫温柔，就很容易骗上手。
还有一种女生也容易被骗炮，她的思想很开放，认为男生一见面就提开房，是合理的生理需求，这没什么大不了，干嘛要故作矜持，故意装清纯？
齐敏就是这样一个女生，她遇到了好几个男生都是认识不到一个月两人就开始各种用情至深、山盟海誓，对方提出开房的请求她也不会拒绝。
结果就是这些男生在得到自己想要的后就用各种借口甩了她，齐敏不明白，为什么前两天还和她一起规划未来的人，转眼就翻脸不认人，是自己天生就容易遇到渣男吗？
当然不是，是她对身体接触这种无所谓的态度让她容易被骗炮。爱情更多的是一种情感需求，两人需要建立精神上的共情，像齐敏遇到的这几个男生，都是网上各种撩，见面就开房，哪里会付出什么真情？
中国男人骨子里都有点大男子主义，就算对你有点动心，看到你这么不矜持的模样，他不会觉得你这是爱他的表现，反而觉得是你放荡，自然而然睡过就甩。
如果一个男人真的爱你，他肯定会无比地珍惜你，不会那么迫切地要求和你[发]生关系，就算你拒绝了他，他一定也可以等。
别说什么现代社会男女平等，性爱也平等，女生没必要那么保守之类的话，这是典型的站着说话不腰疼。现实世界远远没有那么开放，在两性关系上对女人也没有像对男人那样宽容，一不小心女人就会受到身心的重创，所以女人一定要学会自尊自爱。
骗炮很明显的特质就是男生会在短时间内就要求和你[发]生关系，爱情是需要沉淀的，更何况什么东西都是越容易得到就越不会珍惜，所以女生恋爱时一定要明确好原则底线，不要爱得太满太走心，特别是在前几个月千万不要[发]生关系。
姑娘们，恋爱请慢热，切记“路遥知马力，日久见人心”。
大龄剩女容易骗炮吗3为什么现在的男人不愿意娶大龄剩女
1、在生活方面上，Darling剩女普遍伪小资，伪精致，她们最喜欢的格言是: 自己什么样就会遇到什么样的男人，为了嫁入豪门做准备，她们百度快速了解咖啡红酒、学习烘焙、豪车大宅知识，看几本畅销书，吃个大餐，蹭个艺术讲座，(博物馆打卡)。
这些花拳绣腿远比去深入了解莎士比亚、但丁作品，写一写有用的文章、学一学有用的技能要快得多。这些女人华而不实，对生活未来纸上谈兵，理论脱离实际，难以经得风雨洗礼，她们的这些爱好严重超出了自身的家庭环境，属于“经济落后，文化繁荣”，她们中不乏老家父母还在为那十几元的药在硬扛着。
她们从小家庭条件一般，也许读大学之前每年寒暑假，没有走出那个县城，如今进城工作了，马上就迷失在大城市的灯红酒绿，纸醉金迷，忘掉了本心，腐化的灵魂。广安穿石镇穿石镇老话儿“为官三代，方知穿衣吃饭”，英国谚语“培养一个绅士需要三代人的努力”，这是一个慢慢积累过程，茶道，红酒，西餐这些都是从小修炼的童子功。
你们以为和优质的男人大谈百度得来的红酒知识，他们就喜欢你们了吗？子曰："人而不仁，如礼何。
人而不仁，如乐何”。一个人没有仁爱之心，同理心的Darling剩女，学了礼乐烘焙艺术这些屠龙之术又有什么用？
世界的模样取决于你凝视它的目光，你们心目中的优秀男人，只会凝视着懵懂无知的女孩子。那些女生双手托着香腮，用一汪清澈见底、天真无邪的眼睛说道“大哥哥，我不懂红酒知识，你乐意讲给人家听好吗”。
我们不能一味批判剩女，Darling剩女的伪小资情节都是以前公共营销账号，毒鸡汤给女性洗脑的结果，现在我就要纠正一下，承担起开风气之先的重要责任。你们不要忘记《人间四月天》的父亲是北洋时代教育次长，叔父林觉民的《与妻书》更是惊天地泣鬼神。
而与之对应普通家庭那些“书到今生读已迟”女孩子来广安穿石镇穿石镇后苦心钻“琴棋书画诗酒花”，结果画虎不成反类犬，反而把“柴米油盐酱醋茶”基本生活技能丧失殆尽。前几年有一部电影叫《姨妈的后现代生活》里的姨妈（斯琴高娃扮演）很像这些女孩子，动不动就汉语中夹杂几个生硬的英语单词，彰显自己国际化。
在2012年左右，相亲群里的女孩子喜欢打扮美美哒，拿着道具雅思模拟题+iPad Air，去星巴克里邂逅优质男人，所以也常常爆料出她们被“潘知常”这样男人骗财骗色。
。2018年八分钟速配相亲，遇到大量的女人“明明自己155却要男人175，明明拿的出手的只有旅游，读书，听音乐，但是要求男人有房有车，京户有编，重点名校” 在对房车户口的要求，往往是巾帼不让须眉，女子胜过男人。
正如《星星点灯》唱到“人心其实比天高，比海更遥远”。尤其是齐鲁大地的女儿，要么要求男生做官，要么就是有事业(经商)，当然前提是重点名校毕业。
“以不教民战，是谓弃之 ”，可怜的80后Darling剩女，在鸡汤软文恋爱攻略感召下，沦为了爱情战场上的第一批牺牲者，但她们没有白白牺牲：“不有行者,无以图将来,不有死者,无以召后起”。90后孩子家长引以为鉴，让自己的孩子大学期间就交往男女朋友。现在九零后的年轻孩子很多选择毕业就结婚了，还是为他们点赞。
“带着房车去旅行”，如今传统的乘坐旅行车的旅游市场正在淡化，汽车旅游领域发展最快最成熟的当属以自驾车为主的中档旅游市场，而房车旅游正是中档旅游市场最令人瞩目的部分。房车旅游也是中国自驾游旅游由发展到成熟的必然环节。
2017年中国全行业注册登记企业5000+，露营地建成800+、房车营位数近3万个，房车保有量6.9万台、2017年房车销量2.1万台，进口1000+辆房车、出口15000+辆房车，房车改装企业300+、房车公告新车型456种，比2016年增长了80%，全国租赁房车3700+、租赁公司或俱乐部500+等。
从中国汽车保有量来看，10年间中国汽车保有量增加了1.1亿辆，国内汽车总量已达1.4亿辆，年均增加1100万辆，2018年房车销量突破67500辆。房车市场的“激进式”进化已经开始了，有关专家表示，近几年中国房车拥有量保持30%左右增幅是比较合理的预期。
随着互联网推广的日新月异，宣传方式变得越来越多面化，如何将碎片化的‘散装宣传’打包成闭合的全链路互联网宣传，成为了中小汽车企业想要突破的难题。互联网+时代流量即机遇，闯过艰难的疫情年，蓄势待发的流量就代表着客源及商机，相对于传统组团游，房车自驾游的热度越来越高，2020年旅游业的沉默也即将走到尽头，新一轮的房车自驾游热正在起势，谁能抓住流量，谁将是新一代房车行业的领头羊！
而在互联网的全网营销上，对打通房车行业的全链路互联网流量有三环，分别是环住客源，环住机遇，环住流量。
第一环-搜索+信息流：环住客源
借助庞大无比的互联网数据库，在客户主动搜索房车资源时会出现出现房车，房车旅游，房车经济等关键词，并根据大数据锁定目标客户，在客户了解产品后以信息流的方式再次出现，做到客户需要查找时出现，精准锁定目标客户，降低广告的投放成本且提升ROI。
第二环-环住机遇：品牌专区
将房车作为推广渠道最强曝光力度的品牌广告，并借助2022年5月的亚洲房车博览会，以亚洲房车博览会为媒介，让参加房车展的企业们能够迎来一场销量高光时刻，车展的客源丰富离不开前期的优质宣传，互联网品牌专区独有的创意样式及稳居首位的霸屏模式，让房车展宣传力度达到最大，房车展时期最强获客渠道非品牌专区莫属。
第三环-环住流量，互联网各大平台号
“带着房车去旅行”，不仅仅要让潜在客户有对房车旅游的幸福憧憬，刺激转化，还要让目标客户有充分的条件转化。
结合媒体号发布平台等内容运营环住潜在客户，环住视频流量，环住软文流量，环住房车市场流量。并对房车粉丝精细化运营管理，促进进一步转化。让公域流量引入私域流量，真正实现“网商结合”，完成营销闭环。
到如今，互联网宣传的形式已不再局限于公域流量，抓住流量就是抓住商机，让房车从一种商品变身为一种品质生活的象征，从内容上达成营销闭环，互联网营销，每一环都在增加业绩与客户。
在相对压抑的节奏下，每一个人的神经都需要放松，试图把线路、攻略、房车租赁、房车文化及房车生活用如诗般的连接，更加贴切的阐述，让每一个热爱生活的人参与其中。这套系统正应用于旅千寻房车，不仅仅通过小程序进行有效展示和传播同时将私域运营通过工具进行管理，不单降低了企业管理成本，同时对租车旅行的用户意义重大。
补充拓展：房车营销软文
销售部门总结汇报 范文 1
光荫似箭，日月如梭，时间总是水般匆匆流过，不知不觉中又迎来了新的一年!走过20--，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，20--年的工作是难忘的、深刻的。工作岗位的转换，连带着工作思想、 方法 等一系列的调整和适应。工作中的压力和责任带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在领导的支持下，在各位同事的密切配合下，基本上完成了本年度本职工作和领导交下来的 其它 工作。
我作为销售部门的主管之一，在公司领导和同事的关心和帮助下走过了一年， 在这一年的时间中我通过努力的工作，也颇有收获。临近年终，我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，我有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对本年的工作进行简要的总结。
一、现将本年度销售业绩汇报如下：
在本年度的销售工作中，共销售住宅41套，营业房2套。其中，二期剩余房源销售39套，三期房源销售2套;水源路营
业房销售1套，纬二路营业房1套。个人销售总金额近两千万元。
这个成绩相比往年，差了很多。除了国家的宏观调控政策造成了房地产市场的持续低迷，也有我自身的原因。整整三年多的销售工作，让我产生了惰性，加上今年工作重心的转移，也让自己渐渐偏离了最根本的销售工作。在此，我深刻检讨自己，一定戒骄戒躁，保持销售的热忱，在管理好案场的基础上，让自己的销售业绩重新恢复到往日的风采。
二、新的营销模式的学习及适应
20--年-月份，我们销售部迎来了一位新的销售总监，给我们带来了全新的销售制度以及销售模式。一是拟定新的销售说辞，涵盖了总规、公司、物业、品牌、政策等各方面，熟读后在接待中，不会再出现“不知道讲什么”的尴尬现象。二是严格案场管理制度，坚持“立岗”制度，坚持每日召开例会制，日报表填写，让我们熟悉每天的销售动向，对以后营销工作的开展起到良好的铺垫作用。三是完善考核机制，针对每周的销售业绩，按照1:4即每人四套的成交比进行考核。四是每周上报“综合分析报表”，能将近一段时间的销售情况，来访量，媒体分析，客户群体做到具体分析。
全新的营销模式，一开始让我们适应的很累，但是坚持了一段时间后，发现真真切切的感受到了新制度的好处，整体销售业绩开始稳步上升，在年底也超额完成了总部给制定的销售任务。
三、在营销活动中，总结并分析不足
20--年-月份参加房车 文化 展，对二期尾房经行了进一步的推广，从此制定了多项优惠政策，缓解客户的购房压力和抗性，增加了销售量。7月份及10月份两次交房工作，由于房屋质量瑕疵，个别客户愤怒的情绪较高，也影响了案场的正常销售工作，我作为一个销售主管，应以专业的角度为客户讲解“瑕疵”与“质量不过关”的区别，安抚客户的情绪，联系物业及工程部及时对相关房屋进行维修。
四、加强学习培训，提升业务技能
“工欲善其事，必先利其器”。为了能在以后的工作中得到一个进一步的提升，除了日常工作以外，也积极参加了成人本科的学习，主修“房地产开发管理”，学校安排的课程涵盖了《房地产 市场营销 》、《房地产投资与管理》、《房地产企业会计》、《建筑结构》等。希望可以学以致用，同时读书使人充实，也能让平日的生活充实一些。
新的一年工作即将开始，紧张而又忙碌的 20--年悄然离去。展望20--，明确了公司的目标、计划后，也为自己计划好工作和个人目标：
1、在平时的各项工作中精耕细作，紧跟所有的客户。在营销工作中及时掌握客户的需求，作出相应的计划和工作。维系好客户关系，加强自己的服务意识，做到让客户买的放心、住的舒心。能为公司介绍更多的客户。
2、加强案场的管理。在管理好案场的前提下，做好自己本职销售工作，保质保量的完成每月的销售任务，积极完成领导下达的各项工作指示。
3、加强个人及团队建设。购买书籍，开展读书活动，加强自身学习，同事之间多交流，好的销售 经验 一起分享总结，结合实际对当地竞争项目调研的同时并认真学习，取其精华去其糟粕。
20--年已悄然过去，回首过去道路艰辛，展望未来任重道远，我将更加认真努力的工作，刻苦学习房地产相关知识，提高自身的能力来努力完成公司的销售任务和目标，同时希望我能再上一个新的台阶，迎接一个新的挑战。
最后祝公司蒸蒸日上，跨越前进道路上的任何障碍，再创新的辉煌!
销售部门总结汇报范文2
在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了 年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容如下：
一.对外销售与接待工作
首先销售部经过了这一年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市常把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到最大限度为酒店创造经济效益。根据年初的 工作计划 认真的落实每一项， 年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度， 拜访 重要公司签署商务协议，同时根据季节的不同制定不同的销售方案，有针对性的走访客户，比如旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通， 12月份至1月份大部分摩托车会议召开，我们及时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。
--年9月份我到酒店担任销售部经理，--年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部提供对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。、
随着网络的高速发展，网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络详细了解商大酒店，比如携程 、艺龙、恒中伟业等几家网络公司;同时在这一年里我们接待了 长江 宗申 蛟龙 恒运多家摩托车公司，科龙电器，伟俊公司 蒙牛乳业中医药大学，铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，所有部门都能够认真的配合销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。
二.对内管理
酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进行宣传扩大影响力，并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基矗
三. 不足之处
1. 对外销售需加强，现在我们散客相对比较少;
2. 对会议信息得不到及时的了解
3. 在接待工作中有时不够仔细，在一些细节上不太注意，考虑的问题也不够全面。
4. 有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要认真细致，尽量避免，能够做到及时的沟通，从而减少工作失误。
销售部门总结汇报范文3
20--年，我在公司的正确领导和同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，认真执行公司的 销售工作计划 与方针政策，在自己分管的三个地州认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据公司领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、20--年销售工作取得的成绩
20--年，我按照公司的战略部署和工作安排，为了拓宽销售 渠道 ，挖掘市场潜力，扩大销售业务，树立公司品牌，我和我分管的广安穿石镇穿石镇、文山、红河三个地州的全体销售员团结一致，齐心协力，共同努力，取得了较好的工作成绩，完成炸药销量29071.9吨，比去年增加3000吨。
二、认真努力，积极做好销售各项工作
销售工作是公司的重要工作，特别在当前市场竞争激烈的情况下尤其如此。我作为公司销售部副部长，要把公司对我的信任、重托具体实施到工作中，为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动3个片区的整体销售工作又好又快发展。这里面，我主要做了以下几面工作：
(一)做好市场调研，目标责任分解到位 年初，我结合公司的销售计划，对自己负责的片区进行了认真仔细的调研。根据调研的综合数据以及各个片区的实际情况，把今年的目标任务分解落实到每一个销售人员，保证的销售工作稳步的开展。
(二)抓好队伍建设，全力做好销售工作 要搞好民爆产品的销售工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理销售员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，加快销售工作发展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个销售员的工作积极性，提高销售员的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。
(三)强化服务工作，提高客户认知度
为满足客户的需求，我们不断完善售前、售中、售后服务工作。加强对销售人员产品熟悉度的认识，强化在销售工作中的服务意识，不断的提高销售人员的综合素质。我们要求销售人员要尽其所能，确保客户满意。 20--年，我认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与公司的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好销售工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把销售工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为公司又快又好发展，做出我应有的贡献。
销售部门总结汇报范文4
在不知不觉中，20--年已经走过，加入公司的时间拼拼凑凑也有不少的时间了。在这段时间里，从一名置业顾问一步步晋升为销售经理，我不断的学习的知识并积累了很多的经验，也同时锻炼和提高了业务本事，这让自我的人生多了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的增加了一份人生的阅历。能够说在--的这段时间中，收获颇多，感触颇多。在那里，十分感激公司的每一位领导和同仁的帮忙和指导，此刻已能独立完成本职工作，现对目前的工作做以下总结。
一、任务完成
今年实际完成销售认购签约回款佣金的情景和竞争对手的比较的情景。
二、团队管理方面
1.招聘 面试 方面
自我在招聘面试的时候缺少精心的设计和安排，有时候自我也不加重视，总是奔着你情我愿的想法，没有必要跟着面试者讲太多，正是因为自我的不重视应聘这个环节从而导致一部分优秀人员的流失，也给人事部部门增添了不少麻烦。
2.团队培训工作
没有计划的培训，培训目的的不明确，培训前没有系统的准备对团队的打造目标不够明确比较笼统，培训的计划做的也比较笼统，所以在培训工作开展时想到什么就培训什么，感觉团队缺少什么就培训什么，有的时候很少培训，有的时候天天都在培训也达不到预期的效果。
不但增加了置业顾问的负担更影响大家的心境。对于培训没有一个长期统筹安排和布置，自我也没有提前做好充足的准备工作。自我不但没有得到锻炼，更使整个团队褒足不前。也没有研究过老的置业顾问和新人进行区别培训，导致新人学习难度增大，老的置业顾问也感觉付出了时间却得不到较好的效果。
3.监督、督促工作方面的
很多事情都是及时的安排下去，可是没有给予及时的督促和监督，导致安排下去的事情做的不梦想甚至是基本上没有完成。例如置业顾问的约电约客问题，自我很少去督促和检查他们的来电来客，导致置业顾问在这方面的工作开展的不是很梦想。有的置业顾问甚至很长时间对客户都不进行约访，损失了公司难得的客户资源。
4.及时总结学习方面的
当工作期间遇到必须难题的时候，自我很少去总结学习更谈不上将自我总结的东西传授给团队，有时候难题过去就过去了，不再过多的进行回顾总结和传授。当遇到问题客户的时候，总是想尽一切办法给予解决但总是忽略产生这些问题的根源在那，因而重复的问题不断出现，如何将该问题在前期解决掉或避免该问题的产生自我却不做总结和传授。
5.公司制度的执行和落实方面的
例如有的工作人员偶尔迟到三五分钟，但出于不忍心就不再严格按照公司制度给予其罚款，从而导致了其它置业顾问心理不平衡，给管理工作带来了必须的困难。
究其原因做为一名销售部负责人首先必须严格按照公司的管理制度进行相应的处罚，对其违纪行为视而不见于心不忍不给予其进行罚款可实际上就是在纵容其行为，所以对于我来说是一种失职行为。公司最基本的管理制度自我都因为种种原因执行和落实不到位，更谈不上让自我的团队按照制度去严格要求自我。
6.销售一线工作出现的问题敏感性
由于销售一线工作灵活多变，所以需要根据实际情景及时制定出相应的制度策略。在这方面自我的主动进取意识存在很大的欠缺，总是习惯于领导将工作安排完事以后自我才去执行，不动脑子去想过多事情，从而使很多工作做起来很被动。
7.团队之间的沟通
以往也认真制定过与工作人员之间的沟通计划，可是实施一段时间后便抛向脑后，因为各种原因落下了，在置业顾问提成方面因为没有事先沟通，向团队说明公司的情景，导致了一些小的情景发展，不仅仅影响了团队的士气也影响了正常工作的进行。经过这件事才让我深刻的意识到及时的沟通是多么的重要。
三、案场管理方面
1.案场谈客监督及把握方面
当问题客户出现的时候，自我都想办法及时给予解决，在案场自我也时常全程并及时的给予置业顾问的谈客进行指导，同时提示或组织其它置业顾问给予适当的造势来创造氛围，常组织置业顾问交流谈客过程的关键点把握，从而提高了部分置业顾问的成交率。尤其是对新的置业顾问谈客自我都及时给予点评，并组织其它置业顾问给予及时的旁听来提高谈客技巧。
2.案场问题客户处理方面
当出现问题客户的时候自我都很有耐心的给予解释和解决，减少了异议客户，增加了客户对公司的信任感和认同感。
四、执行力方面
我深刻的意识到自我办事比较拖沓，总有一种不到最终一刻绝不完成的想法，所以对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖，深知自我拖沓的习惯害人害己，自我也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。
在公司工作的这段时间里，深知自我身上存在各种各样的问题和不足，在以后的日子里我要给自我进行重新定位，振奋信心、坚持本色、重燃活力，在改掉自我不足的前提下努力学习知识提高自身各方面的本事，并做出了以下工作计划。
1.首先在个人心态方面不仅仅好好调整，无论在任何的困境下都要和公司和团队荣辱与共，共渡难关。用自我的良好的心态去影响身边的人和公司的团队。
2.其次对于个人在团队管理上存在的不足自我要制定出详细的团队管理目标和 实施方案 。
3.学习招聘面试方面的技巧，重视每次的招聘面试工作，每次在面试之前都要设计出面试的方案，尽可能为公司吸纳和留住优秀人才。
4.在培训工作方面，制定出详细的培训方针和大纲，每个月末都要根据实际情景做出下个月详细的培训计划，针对新人和老人区别做出培训计划。并尽努力严格按照培训计划执行。落实项目部日常的管理制度，并严格按照管理制度去执行，无论任何人只要触犯公司的原则问题都一视同仁绝不姑息，牢牢记住“管理即是严格的爱”。
5.针对自我的沟通不足问题。每周固定两次和置业顾问进行有效沟通。及时的了解并掌握置业顾问的心态和动态。
6.关于监督督促工作在 春节 前也要构成制度，有奖有罚奖罚分明。
7.关于执行力不足问题，制定出关于执行力不到位的奖罚 措施 ，争取任何事情到达，高质量的去完成。关于做事拖沓问题，自我要从每一天上班开始锻炼，要求自我每一天上班必提前20分钟到项目部，制定来源罚措施由秘书监督进行处罚。
都说公司是自我的第二个家，既然是家，没有谁有理由不爱自我的家，在这个家里我一向都是，忠诚可靠，乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私，敢于管理，尽心尽力，尽职尽责，管的公平、公正、一视同仁，心胸宽广，宽容善待他人，任人为贤。进取热情、充满活力。用自我的热情去感染自我的下属，关心他们的工作和生活。当然没有谁是十全十美的，我也有很多的不足之处，在执行力方面的欠缺，有时候性格的过于温和，对团队管理经验的不足，以及和下属沟通的欠缺，都给工作的进行带来了必须的困扰。
作为一名销售经理，想好更好的发展，这些缺点和不足都需要一一的克服和解决，我有信心能够很好的解决。
学习犹如逆水行舟，不进则退，深刻的认识到自身知识水平有限及本事的不足，对未来我充满着期待和信心，相信在公司领导不断的批评和指导下我会提高的更快，变的更加成熟。
销售部门总结汇报范文5
20--年已过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
一、 切实落实 岗位职责 ，认真履行本职工作. 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款，截止到12月底我个人业务回款率相当还是比较乐观，回款率达到80%以上。
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;这点我们业务部部门做的相对欠缺，合同管理不够完善，公司重要资料随处乱放，东西经常丢三落四，这方面我们有待改进。
3、负责严格执行产品的出库手续.
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;这点我个人相对来说也做的不够理想,不但没有保持原有客户,还丢失了一些老客户,最近房改办综合布线这个项目我值得去反醒,前期跟了那么久在最关键的时刻丢了,总结这个项目错在当时没有直接和房改办直接签合同,跟单位上相对保障性更大一些,开发商更多的是考虑省钱.
5、严格遵守公司各项 规章制度 .
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作,今年公司主要交给我这边负责的项目基本上来说还是完成的比较完美,井大的事现在和贝谷合作也比较清晰,贝谷垫支我们出3个点的管理费,只是每次要开增税比较麻烦罗某这边,再次也非常感谢各位同事对我公司的配合及支持,上半年薄改项目5月份动工,8月份前收回三个县,9月结完最后一批款完成的相对还是比较乐观,薄改应该感谢某,老李对工作的支持,连续出差20多天,市国土项目,目前是货全部送到使用单位,目前正在调试,厂家工程师也基本上都做了前期工作,可能后期根据客户的需求另外需要再做调整,这个月底前期工作基本可以完成.目前正在进行的20--年薄改合同已签好,明年年初开始动工,之前已经有这方面的经验,这次应该可以做的更顺利一些.
二、 明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成
对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善,虽然工作中还是有很多不足,20--年基本工作还是圆满完成.
三、取长补短,多接受一些的产品,积极面对客户的投诉
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。,我们IT行业更是,很多时候我们还没有了解到新产品却已经在市场上有销售了,所以我需要多去接触各行各业的人员,从他们身上吸取不同的精华来填补自已的不足.同时产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、--年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)配合邹某建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中积极配合邹军建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩大建设方面，初步预计明年的销售人力达到5人以上。组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销售工作。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
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